Étude longitudinale auprès des ASSC et des titulaires d’un diplôme en soins infirmiers après leur entrée sur le marché du travail

Un manque de personnel de santé qualifié se profile. Il mettra en péril la prise en charge médicale et soignante de demain en Suisse. Pour élaborer et mettre en œuvre des mesures efficaces de lutte contre cette pénurie annoncée, des connaissances sur les parcours professionnels des membres du personnel soignant sont nécessaires.

ZHAW, département Santé / John Canciani

L’Observatoire suisse de la formation professionnelle OBS HEFP et la Haute école zurichoise des sciences appliquées ZHAW ont regroupé les données tirées de deux études longitudinales menées sur plusieurs années afin d’identifier des schémas de carrière de membres des professions soignantes de différents degrés de formation. Le projet s’inscrit dans une coopération entre les hautes écoles suisses de santé qui visent à créer un centre de compétence pour contrer la pénurie de personnel qualifié dans les professions de la santé (CNHW). Les résultats montrent des pistes qui permettraient de renforcer le maintien dans la profession.

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