Protection de l’intégrité personnelle
À la HEFP, nous nous engageons en faveur de la dignité et de la protection de l’intégrité personnelle de toutes les personnes relevant de la haute école. Travailler et étudier requiert un climat de confiance, dans lequel chacun et chacune doit se sentir en sécurité et respecté-e. Faire preuve de respect les un-e-s envers les autres est une condition sine qua non pour garantir un état d’esprit d’ouverture dans notre haute école.
Nous ne tolérons ni harcèlement sexuel, ni sexisme, ni racisme, ni harcèlement moral dans notre établissement. Nous protégeons toutes les personnes relevant de la haute école contre les abus, que nous traitons rigoureusement. Si vous êtes victime d’un comportement abusif, signalez-le au service juridique.
Qu’est-ce que le harcèlement sexuel ?
Le harcèlement sexuel englobe tout comportement à caractère sexuel, considéré comme dégradant ou indésirable et dans lequel les limites personnelles d’une personne sont ignorées et dépassées. Le harcèlement se manifeste par un comportement unilatéral et peut être exercé par des mots, des gestes ou des actes. Des promesses d’avantages ou des menaces de représailles peuvent également être utilisées comme moyens de pression.
Il existe une règle simple pour déterminer s’il y a harcèlement sexuel ou non : ce qui importe, c’est ce que ressent la personne harcelée et non l’intention de la personne qui harcèle.
Comment faire la différence entre un flirt et du harcèlement sexuel ?
Un flirt implique une réciprocité et il est souhaité par les deux personnes. Il est constructif et renforce l’estime de soi. Le harcèlement sexuel, en revanche, est un rapprochement unilatéral, qui n’est pas souhaité par la personne concernée. Il a un effet dégradant et diminue l’estime de soi. Alors qu’un flirt respecte les limites personnelles, le harcèlement sexuel les enfreint (cf. BFEG : Se défendre contre le harcèlement sexuel).
Qu’est-ce que le harcèlement moral ?
Le harcèlement moral est une forme d’atteinte à l’intégrité personnelle. Il décrit un comportement systématique et prolongé vis-à-vis d’autres personnes, incluant des attaques, des brimades ou des discriminations. L’objectif est toujours d’exclure la personne concernée. Il s’agit par exemple d’humiliations, de refus de contact, de rétention d’informations ou de critiques injustifiées.
Il est important de mettre fin au harcèlement moral dès que possible. Fixez des limites en parlant à votre interlocuteur ou interlocutrice et communiquez clairement que vous n’acceptez plus ce comportement. Même si cela peut être très difficile et délicat, nous vous recommandons de vous confier à quelqu’un ou de vous adresser au service juridique le plus rapidement possible en cas de harcèlement moral ou de suspicion de harcèlement moral. Le harcèlement moral étant un mode de comportement récurrent et prolongé, il est recommandé de rassembler des preuves.