Développement des curricula
La HEFP dispose d’une méthode qui est d’une simplicité étonnante et d’une cohérence fascinante pour définir des compétences qui soient pertinentes pour le marché du travail et pour les inscrire dans un curriculum axé sur les compétences.
Cette orientation vers les compétences est assurée par une approche centrée sur les situations et par des curricula aménagés en conséquence. L’approche développée en Suisse pour les réformes dans la formation professionnelle a fait ses preuves dans le pays et a déjà été appliquée avec succès dans le cadre de plusieurs projets menés à l’étranger.
1. Transférabilité
La méthode employée par la HEFP pour élaborer des profils de compétences et des curricula a déjà été transmise à plusieurs reprises avec succès dans différents contextes à l’étranger. Facilement adaptable aux conditions culturelles et économiques, elle peut s’appliquer à des situations très variées.
2. Méthode
La méthode de la HEFP nécessite 3-4 ateliers d’une journée pour créer un profil de qualification et autant de jours pour transmettre la méthode. Il faut plus de temps pour développer le curriculum, mais ce développement peut généralement être fait par le pays ou l’organisation partenaire après 2 journées d’introduction dispensées par la HEFP.
3. But
Les pays ou organisations partenaires disposent des compétences nécessaires pour créer un profil de qualification pertinent pour le marché du travail ainsi qu'un curriculum axé sur les compétences.
4. Expertise de la HEFP
Au bénéfice de nombreuses années d’expérience, acquise au cours de plus de 50 réformes de la formation professionnelle, la HEFP développe chaque année plusieurs curricula en Suisse comme à l’étranger.