Prise en compte des attitudes dans les plans de formation singapouriens
Singapour, 12.09.2019 – Grâce aux échanges constants avec l’IFFP (Relations internationales), les plans de formation, ou on-the-job training blueprints, sont complétés par les attitudes nécessaires.
Après trois ans de collaboration et six voyages à Singapour, le modèle suisse s'avère efficace. En effet, les plans de formation OJT blueprints sont complétés par les attitudes nécessaires pour chaque tâche. Il s’agit d’une étape importante vers une formation professionnelle plus performante.
La reconnaissance des attitudes comme aspect central d’une compétence entraîne le passage d’une formation professionnelle basée sur les connaissances à une formation professionnelle axée sur les compétences. Ce changement permet aussi de revaloriser la formation professionnelle vis-à-vis des universités, qui représentent encore la voie royale vers l’univers professionnel singapourien.
Lors de sa visite, Emanuel Wüthrich a animé pour la première fois un atelier sur l’approche didactique par situations avec une grande entreprise locale (SMRT, l’entreprise de transports singapouriens, comptant quelque 11 000 employés). Cette collaboration avec SMRT devrait se poursuivre ; en effet, les participantes et les participants ont été convaincu-e-s par l’efficacité et la rigueur de notre approche.
Informations supplémentaires :
Emanuel Wüthrich, Conseiller senior, Relations Internationales