Qualifications complémentaires pour adultes – une chance à saisir?
Les adultes non qualifiés ont du mal à trouver un emploi sur le marché du travail suisse. Ils sont significativement plus touchés par le chômage, dépendent plus souvent des assurances sociales ou sont employés à des postes peu rémunérés. Parallèlement, de nombreux secteurs souffrent d’une pénurie de personnel qualifié.
En Suisse, ce sont plus de 400'000 adultes sont concernés
La Suisse compte actuellement plus de 400'000 personnes âgées de 25 à 54 ans qui sont sans diplôme professionnel. Ces adultes disposent d’un potentiel non exploité, qui peut s’avérer profitable tant pour les individus eux-mêmes que pour l’économie. C’est la raison pour laquelle davantage d’accent a été mis récemment sur une meilleure utilisation du potentiel de ces adultes dans la politique en matière de formation.
Le développement de la formation professionnelle est une tâche qui concerne autant la Confédération et les cantons que les organisations du monde du travail. Or les secteurs et les entreprises ont un rôle central à jouer pour encourager l’acquisition de qualifications professionnelles par des adultes. Il est donc très important, si l’on veut pouvoir proposer d’autres mesures, de connaître les besoins et les expériences faites du côté des entreprises.
Ainsi, le projet «Diplôme professionnel pour adultes: le point de vue des employeurs», financé par le Secrétariat d’Etat à la formation, à la recherche et à l’innovation (SEFRI), a pour but d’analyser les besoins de l’économie – du point de vue des employeurs et des organisations qui les représentent.