Résilier son contrat d’apprentissage – déstabilisant ou libérateur?
Résilier son contrat d’apprentissage s’avère souvent déstabilisant pour les jeunes concernés, mais une résiliation peut aussi aller de pair avec une réorientation vécue comme une libération. Du côté des entreprises, les résiliations de contrats d’apprentissage sont liées à des coûts. Par ailleurs, une rupture de formation qui n'est pas suivie d’une reprise de la formation est la raison principale qui explique qu’un dixième environ des jeunes n’obtiennent aucun diplôme du degré secondaire II.
A l’heure actuelle, on ne dispose à l’échelon national que de rares informations statistiques fiables sur l’ampleur des ruptures d’apprentissage et des reprises de formation ultérieures. Ce projet a donc été lancé dans le but d’étudier les parcours de formation d’une cohorte de jeunes ayant entamé en 2012 une formation professionnelle initiale de deux ans, avec attestation fédérale de formation professionnelle (AFP). La statistique de la formation professionnelle initiale établie par l’Office fédéral de la statistique (OFS) nous permet d’étudier le nombre de contrats d’apprentissage résiliés au cours de la formation ainsi que le nombre de jeunes concernés ayant repris une formation professionnelle initiale jusqu’à fin 2014. Nous nous intéressons aussi à la question de savoir si, en reprenant leur formation, ces derniers ont changé uniquement d’entreprise ou de niveau de qualification, ou également de profession.
Dans ce contexte, une attention particulière est accordée aux différences qui apparaissent entre les diverses professions et entre les cantons. Enfin, ce projet doit nous servir à élaborer une proposition qui permettra de calculer les taux de résiliations de contrats d’apprentissage et de reprises de la formation de manière uniforme pour tous les cantons.