La mobilité ne connaît pas de frontières
1er mai 2023 – S’immerger dans une autre culture, parler une langue étrangère, faire connaissance de nouvelles personnes et travailler dans un contexte différent constitue une expérience extrêmement enrichissante. Voici un plaidoyer en faveur de la mobilité dans la formation professionnelle.
« Ce stage a été la meilleure chose qui puisse m’arriver dans ma vie », a récemment écrit l’une de nos étudiantes en Bachelor of Sciences en formation professionnelle à Bruxelles, où elle a vécu et travaillé durant deux mois. Quitter son environnement habituel et partager son quotidien avec d’autres personnes dans un lieu différent constitue une expérience particulière et remarquablement précieuse.
Nous sommes ainsi en mesure d’acquérir de nouvelles compétences et de gagner de précieuses expériences ainsi que d’étendre notre horizon professionnel et personnel. Qui vit à l’étranger – pour une longue durée ou une période limitée – est loin d’être uniquement sollicité-e sur les plans professionnel et linguistique : c’est également l’occasion d’en apprendre beaucoup au niveau social et de se développer en tant que personne. Voilà qui vaut la peine d’oser faire le pas.
Movetiaoffre un large soutien à cet égard. Par ailleurs, notre bureau de la mobilité à la HEFP collabore avec l’agence nationale en charge de la promotion des échanges et de la mobilité afin de soutenir nos étudiant-e-s, maîtres et maîtresses d’enseignement de même que notre personnel dans des projets d’échange. Apporter des idées foisonnantes issues d’un voyage en Finlande favorise l’activité formatrice des maîtres et maîtresses d’enseignement de la HEFP et permet d’en faire profiter directement leurs étudiant-e-s.
Toutefois, la mobilité n’est pas seulement encouragée dans les institutions de formation et par le biais de celles-ci. Les grandes entreprises suisses internationalement actives proposent également à leurs personnes en formation des opportunités souvent passionnantes pour d’acquérir une expérience à l’étranger durant la formation. Travailler pendant trois mois au Brésil, en Afrique du Sud, en Chine ou aux États-Unis durant l’apprentissage : cela permet aux jeunes personnes de plonger dans un monde totalement nouveau et d’acquérir des compétences linguistiques sur le lieu du travail.
En Suisse, nous avons par ailleurs le privilège de pouvoir acquérir de nouvelles expériences dans les autres régions du pays. Le projet SwissMobility, récompensé il y a une année de cela par le prix Enterprize pour des projets innovants en formation professionnelle, permet à de jeunes professionnel-le-s de travailler dans une autre région du pays une fois leur apprentissage achevé.
Nous aussi, nous bénéficions de notre diversité linguistique et culturelle. Notre CAS Enseignement bilingue est organisé sur le plan national et se déroule lors de jours de cours dans toutes les régions du pays. Ainsi, le plurilinguisme et les rencontres interculturelles sont d’ores et déjà une réalité dans la formation continue des participant-e-s. Ce CAS encourage également l’observation en situation de travail (job-shadowing) dans les écoles étrangères.
La mobilité ne connaît aucune frontière : elle étend nos horizons à tous points de vue. Inspirons-nous-en pour que nos apprenti-e-s et nos étudiant-e-s puissent en bénéficier.
Dre Barbara Fontanellaz
Directrice de la HEFP