Étude de la HEFP sur l'adéquation entre les plans de formation et les besoins des entreprises

Toutefois, les plans de formation, qui sont définis par profession d’apprentissage, ne correspondent pas à chaque entreprise formatrice ni à ses besoins de qualification dans la même mesure. Sur la base des données issues de l’étude coût/bénéfice, la présente étude examine les problèmes de concordance entre les plans de formation et les besoins des entreprises. Les analyses montrent que toutes les entreprises ne sont pas touchées par ces questions de la même manière, que le type de problèmes rencontrés dépend également de l’ancienneté du plan de formation et qu’enfin, les problèmes d’adéquationse traduisent par une augmentation des coûts de la formation pour les entreprises. 

Dans un article récent du magazine Transfer de la SRFP, vous pouvez maintenant lire les résultats de l'étude en détail.